L’innovation organisationnelle est un des facteurs clés de la pérennité d’une entreprise. Nous organisons des ateliers et formations qui vous permettent de mieux la comprendre.

Ateliers

  • L’innovation organisationnelle, cela commence par soi. Découvrez en 1h30 comment l’innovation organisationnelle commence très souvent par un changement de posture simple.
  • Les trois types de situations et les espaces-temps des organisations. Ces deux concepts vont vous permettre de regarder différemment une organisation et de repenser son fonctionnement.
  • La motivation, facteur clé de l’engagement des salariés. La motivation des salariés et divers intervenant est un facteur clé d’une collaboration réussie.

Formations

  • Introduction à la dynamique participative. Découvrez la puissance de la dynamique participative et évaluer si elle peut apporter de la valeur à votre organisation.
  • Les six axes de la collaboration.Les six axes de la collaborations forment la base de notre approche. Découvrez comment l’utiliser pour structurer vos projets d’innovation organisationnelle.
  • Le concept de la présence. La présence est un concept que nous avons développé pour permettre à tous les membres d’une organisation de réfléchir aux aspects stratégique.


Nous pouvons également organiser des ateliers et formations adaptés à votre entreprise.