Pourquoi un jeu?

Définir les priorités d’une organisation est une activité importante. Il faut que ce soit sérieux! Pourtant quand on a commencé à développer la notion de Présence nous avons vite remarqué qu’une approche basée sur une feuille Excel ou une application web ne faisait appel qu’au rationnel. Ceci alors que nous sommes convaincu que les organisations ont énormément besoin d’émotions qui viennent du corps et s’expriment en pleine conscience.

Comment pouvions-nous réconcilier cerveau et cœur? Et comment pouvions-nous inclure dans le processus des personnes moins habituées au développement stratégique? Un simple jeu de carte nous est apparu comme la solution idéale. Tangible, facile à manipuler et ouvert, il laisse l’intelligence collaborative s’exprimer.

C’est quoi ce jeu?

Le jeu de la Présence est un jeu de carte qui vous permet:

  • Définir le pourquoi de votre organisation
  • Définir les valeurs de votre organisation
  • Définir les priorités à moyen et long terme

Il peut se jouer de différentes manières pour faciliter la collaboration.

Le contenu est inspiré des

  • 19 valeurs du psychologue social Shalom H. Schwartz
  • 6 besoins de base des humains selon Tony Robbins
  • 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU